Tako sindikati opozarjajo, da je opredelitev, kaj ne šteje za boniteto v predlaganemu zakonu, preozko določena. Vsak zdravniški pregled, ki je po predpisih o delovnih razmerjih oziroma po predpisih o varnosti in zdravju pri delu ali po splošnih aktih delodajalca potreben pred nastopom dela, obdobni preventivni zdravstveni pregledi, pregledi na katere delavce napoti pooblaščeni zdravnik - pooblaščeni zdravnik je zdravnik specialist medicine dela, ki je odgovoren pri delodajalcu za zdravje pri delu, ne bi smel biti boniteta. Zakon pa v tej točki opredeli kot izvzete iz bonitete samo tiste preglede, katerih neizvršitev je kaznivo dejanje.