V 36. členu ste navedli kako to opredeliti. To se je treba res vprašati, ker imate invalidnost, ki je indicirana ali na slepoto, na gluhoto, na mobilno oviranost, duševno prizadetost, duševno bolezen, skratka celoten spekter. In kar je za nekega invalida primerno, za drugega invalida ni primerno, tako težko rečete, da je neko delovno mesto za invalida primerno, za drugo pa ne.