Sigurno je tukaj velik izziv, ker to predstavlja, bi rekel, novost za naše razmere. Je pa to sistem, to se pravi kvotna zaposlitev sistem, ki obstaja v mnogih državah, predvsem v državah Evropske unije. Gre za številko, to se pravi procent, ko ima delodajalec dolžnost po tem zakonu zaposliti določeno kvoto invalidov.