Pa vendar se vprašanja odpirajo tudi v finančne spodbude, še posebej ob oceni doseganja delovnih rezultatov invalidov, ki jo izdela delodajalec oziroma izvajalec zaposlitvene rehabilitacije za invalide.
Ali ne bo le-ta zainteresiran, da prejme čimveč subvencij oziroma da ga zaposlena oseba stane čim manj? Več pozornosti bi bilo morda potrebno nameniti tudi samo zaposlovanju invalidov in ustvarjanju na primer podjetja, v katerem se zaposli invalidna oseba, še posebej, če se hkrati odpira delovna mesta drugim.