Pred očmi smo namreč ves čas imeli dejstvo, da pri tem ne gre zgolj za uravnavanje pravic invalidov, temveč za uveljavljanje popolnega civilizacijskega načela nediskriminacije. Tako vidimo tudi predlog zakona, ki je danes pred nami, saj menimo, da je nujno potreben, ker je obstoječa zakonodaja zastarela, ker je položaj invalidov na trgu dela manj ugoden, ker se invalidi v manjši meri vključujejo na trg dela, ker je stopnja njihove brezposelnosti višja in ker je trajanje njihove brezposelnosti daljše kot pri neinvalidnem prebivalstvu. K sprejetju novega zakona pa nas nenazadnje zavezuje tudi evropska zakonodaja, to je direktiva sveta Evropske unije 2000/78, resolucija enakih možnosti zaposlovanja invalidov in evropska strategija za zaposlovanje, ki je v postopku sprejemanja.