Sprašujemo se, zakaj bi podjetja strmela k zaposlovanju invalidov, če nima nobenih neposrednih koristi? Invalidi so kot delavci še posebej zaščiteni in jih ni mogoče z lahkoto odpustiti, kar se po eni strani zdi socialno pravično in humano pa po drugi strani destimulira podjetje za njihovo zaposlovanje. Zakaj naj bi torej podjetja zaposlovala invalide, če od tega ne bo dobila nobenih koristi, prej omejitve?