Med te vsekakor sodi tudi določba 52. člena zakona, ko se zahteva, da invalidsko podjetje zaposli enega strokovnega delavca, če usposablja ali zaposluje več kot 3 invalide, sicer pa na vsakih 20 zaposlenih invalidov enega strokovnega delavca. Tudi vprašljivo vprašanje nujnosti revizije letnih in poslovnih poročil, katere uvaja 58. člen, menimo, da mala podjetja ne potrebujejo vsakoletne revizije, saj le-ta predstavljajo kar velik strošek za invalidsko podjetje.
Kar nekaj opozoril je bilo s strani zavoda invalidskih organizacij.