Žalostno je dejstvo, da tako dober zakon, kot je ta, ravno zaradi podzakonskih aktov, ki se običajno pripravijo z zamudo, izgublja na moči ali zavira takojšnjo uporabo sicer zelo dobro opredeljenih zakonskih rešitev.
V poslanski skupini se sprašujemo, ali so tudi preverjene nekatere statusno-ekonomske rešitve, saj menimo, da je potrebno opraviti kar nekaj simulacij bodočega stanja, saj na ta način zakon lahko samo pridobi na moči in kakovosti. Med te vsekakor sodi tudi določba 52. člena zakona, ko se zahteva, da invalidsko podjetje zaposli enega strokovnega delavca, če usposablja ali zaposluje več kot 3 invalide, sicer pa na vsakih 20 zaposlenih invalidov enega strokovnega delavca.