Obseg dela v posamezni organizacijski enoti, pridobljeno znanje in veščine posameznega delavca ter skrb za optimalno organizacijo dela so okoliščine, ki vplivajo na odločitve o razporejanje delavcev. Dejstvo je, da se velika večina lokacij dela, na primer mejni prehodi, nahaja izven urbanih središč, kar pomeni, da se morajo tako rekoč vsi delavci na delo voziti, včasih tudi dlje, kot bi si želeli. Toda tudi za to je v zakonu varovalka: delavca se ne more razporediti na delo v drug kraj brez njegovega soglasja, če bi porabil za prevoz na delo z javnim prevoznim sredstev več kot dve uri, v carinskem uradu Sežana pa takih primerov nimajo.