Novela na novo omogoča zavarovancu, da se v primeru zaposlitve pri novem delodajalcu vključi tudi v pokojninski načrt kolektivnega zavarovanja oblikovanega pri novem delodajalcu ter v ta pokojninski načrt prenese tudi sredstva iz pokojninskega načrta, oblikovanega pri prejšnjem delodajalcu.
Posebej kaže opozoriti tudi na spremembe in dopolnitve povezane z dolžnostjo in postopki delodajalca v zvezi z zagotavljanjem pravic delovnega invalida ter odpovedi pogodbe o zaposlitvi zaradi ugotavljanja invalidnosti, druge in tretje kategorije ali iz poslovnega razloga brez ponudbe nove pogodbe o zaposlitvi. Pomembne pa so tudi določbe predloga zakona, s katerimi se podaljšujejo roki za uvedbo diferencirane prispevne stopnje.