V zvezi z ureditvijo delovnega časa za zdravstvene delavce in zdravstvene sodelavce zakon sledi rešitvam, ki jih je poprej, so prinesle spremembe zakona o zdravniški službi, in sicer glede začetka dela, omejitve nadurnega dela na osem ur na teden, kar je potrebno zagotoviti vsaj v štirih mesečnih obdobjih. Potem dnevnega in tedenskega počitka, tako da se omogoča tudi nepretrgano delo do 32 ur in pa dežurne službe, kjer se loči efektivne in neefektivne ure glede plačila. Naj v zvezi s tem omenim, da smo imeli obsežne razprave na to temo tudi pri prej citiranem zakonu o zdravniški službi, in naj napovem, da morda te razprave nas čakajo tudi v bližnji prihodnosti, ker tudi na ravni Evropske unije potekajo obsežne razprave, prav na področju zdravstvene dejavnosti, ali ne bo potrebno spremeniti direktiv na tem področju.