Veljavni zakon o delovnih in socialnih sodiščih, ki določa subsidiarno uporabo pravil pravdnega postopka, je bil namreč sprejet v času, ko je bil v veljavi še zakon o pravdnem postopku iz leta 1976. Posledično, torej zakon o delovnih in socialnih sodiščih vsebuje določbe, ki so vsebinsko v skladu s takratno ureditvijo pravdnega postopka. Novi zakon o pravdnem postopku, ki je bil sprejet leta 1999 in noveliran leta 2002, pa zahteva določene prilagoditve in spremembe delovnega in socialnega procesnega prava.