Praksa dokazuje, da število oddelkov ni kriterij za uspešno delovanje zavoda, prav tako ne za dobro delo v oddelkih ali za sodelovanje z okoljem, ki mu je zaupalo izvajanje odgovorne javne službe. Za dosego tega so potrebni usposobljeni kadri, ki so sposobni prevzeti naloge in izpolniti pričakovanja. Potrebno je priznati, da imamo dobre kadre.