Tako so, ne bom jih sicer naštel po vrsti, ampak ko sem šel skozi to resolucijo omenjene oblike zavarovanja, ki naj bi prispevale k temu, da bi se približali temu cilju, potem promocija zdravja na delovnem mestu, izobraževanje delavcev - vsekakor izredno pomembno, zakonodaja, ki se bo sigurno še okrepila na tem področju in pa celotni institucionalni okvir, potem nadzorne institucije, ki vsekakor morajo biti tudi pravilno in dobro usposobljene, če hočejo to področje nadzorovati, omenjeni so ukrepi delodajalcu za izboljšanje razmer v samem delovnem procesu. Tisto, kar pa meni, ko sem - moram povedati, da nisem natančno tega bral, ker je to zelo obsežen dokument, ampak ko sem ga na hitro pregledal, manjka, pa se mi zdi, da niso nikjer poudarjeni ukrepi države, ki bi spodbudili delodajalce k uvajanju, ne vem, čistejši tehnologiji, k uvajanju takšnih delovnih procesov, ki bi dejansko prispevali k varovanju zdravja in pa varstva delavcev.
Najbolj se
bojim in tudi poznam nekatere delovne obrate, bojim se tega, kako se bo Slovenija pravzaprav obranila uvajanja teh nečisti tehnologiji zaradi svoje ekonomske šibkosti.