Diskriminacija pa je pri iskalcih zaposlitve prisotna tudi glede na spol. V zadnjem času pa se s strani delodajalcev pojavljajo subtilne zahteve po zadovoljitvi določenih pogojev, ki po našem mnenju niso upravičeni. Pomembne postajajo na primer fizionomske značilnosti iskalcev zaposlitve, kar je sicer lahko poseben pogoj v okviru kolektivne pogodbe na ravni dejavnosti.