Ni potrebno ali ni merilo, da je nekdo končal ekonomsko fakulteto in tako naprej, opravil pripravništvo, zdaj bo pa kar menedžer. Menedžira se tako, da se potem v nekem podjetju programe, ki niso najbolj donosni, pa kljub temu, imajo blagovno znamko, imeli so rating, preprosto, po liniji najmanjšega odpora ukine. Seveda temu sledi tolikšno zmanjšanje zaposlitvene strukture.