Kot v večini držav Evropske unije je predlagatelj iz organizacijskega, finančnega in kadrovskega vidika izbral najbolj racionalno in optimalno rešitev, ki ne terja dodatna sredstva, saj ima na voljo že usposobljen in specializiran kader, inšpektorje za delo, ki jih bo potrebno samo še dodatno usposobiti za segment poklicnih kvalifikacij. In če še dodam, da ministrstvo ima 100 usposobljenih inšpektorjev za delo, ki imajo visoko izobrazbo in strokovni izpit za inšpektorja za delo. To se pravi, da ni dodatnih zaposlitev.