S tem zakonom tudi vlada poskuša mimo zakona o delovnih razmerjih odpraviti odpravnine delavcev. To ni primeren ukrep, da za eno podjetje, četudi je to javno, izključiš pravice, ki veljajo po splošnem zakonu o delovnih razmerjih. Razumel bi vlado, če bi predlagala generalno določbo o zakonu o delovnih razmerjih, ki bi veljalo za vse subjekte, ki so v postopku prestrukturiranja, da velja za njih takšno pravilo, pri čemer bi morali pa natančno pogledati, kakšne pravice delavce doletijo, če se vključijo v programe prestrukturiranja.