To plačilo pa se določi v pogodbi o zaposlitvi, ki mora vsebovati določilo o znesku osnovne plače delavca, ki mu pripada za opravljeno delo, ter o morebitnih drugih plačilih. Prav tako je delodajalec dolžan delavca prijaviti v obvezno pokojninsko in invalidsko ter zdravstveno zavarovanje ter zavarovanje za primer brezposelnosti.
Vedno več je podjetij, ki delavcem del plačila za opravljeno delo oziroma del plače izplačujejo v nakupovalnih, s katerimi lahko le-ti nakupijo trgovsko blago v točno določenih trgovinah.