Prilagajanje na trgu dela pomeni, da se predvsem odpravljajo strukturna neskladja. Če pogledate potem celotne podatke dolgotrajne zaposlenosti, zaposlenosti mladih, zaposlenosti žensk in tako naprej, pa podatki kažejo na to, da se ti deleži oziroma te strukture spreminjajo in da v nekaterih segmentih dohajamo oziroma se na nek način izenačujemo s strukturami Evropske unije. Naj pri tej politiki povem, da je glavni cilj poskušati s sredstvi, ki so na razpolago v aktivni politiki zaposlovanja, vplivati predvsem na tako imenovani štiristebrni sistem, povečevanje zaposljivosti, ki naj bi vodilo predvsem mlade v vključevanje v zaposlitve.