Ne oporekamo menedžerski ekipi, vendar bi se morala menedžerska ekipa nagrajevati po takih principih, kot velja za javne gospodarske družbe, zato ker je princip vodenja blizu temu, v času takšne intenzivne sanacije in investiranja državnih sredstev. Ko potečejo ti aranžmaji in začne družba normalno poslovati brez teh dodatnih stimulacij države, pa lahko začnemo uveljavljati principe nagrajevanje menedžerjev, kot to velja za vse tržne subjekte. To je sporno.