Kajti govori, da je delodajalec dolžan preverjati in nadzirati; kako bo to delal, bo verjetno v nekih svojih aktih tudi napisal, ker zagotovo bo moral to urediti. Lahko bi dopolnili, da nadzira in preverja, kar napiše v svojih aktih, kar opredeli v svojih aktih, ampak se mi zdi, da to ni potrebno.
Torej, osebno menim, da intence vašega odstavka ne omejuje oziroma ne ruši, rešuje pa vse druge probleme na primeren način, ne nazadnje tudi na nediskriminatoren način do naših zdravstvenih delavcev, kar se bojim, kot bomo v naslednjem členu videli, da zna biti materija za ustavno sodišče.