: 3. člen je seveda boljši od tiste prvotne dikcije, ker zahteva uporabo slovenskega jezika, ne samo v odnosu s pacientom, ampak pri opravljanju poklica, zato se s prvim odstavkom strinjamo. Drugi odstavek pa se nam zdi nezadosten. Namreč, delodajalec lahko določa glede znanja jezikov samo za zaposlene.