Predlagani zakon bo na ta način uredil in izboljšal pravice delavcev do obveščanja in posvetovanja v večjih družbah in v povezanih družbah, ki delujejo na območju Evropske unije, in sicer najmanj v dneh državah članicah, kjer je zaposlenih najmanj 1000 delavcev, od tega najmanj po 150 delavcev v vsaj dveh državah članicah.
V ta namen predlagani zakon predvideva dva načina, in sicer ureja dogovor o ustanovitvi evropskega sveta delavcev, ki ga sestavljajo predstavniki delavcev, ali ureditev drugačnega postopka obveščanja, posvetovanja z delavci v družbah na območju Evropske unije, ki poslujejo vsaj v dveh državah članicah. Če pa takega dogovora ni mogoče doseči, se ob pogojih, ki jih točno določa direktiva, evropski svet delavcev ustanovi "ex lege", to se pravi v skladu z direktnimi določbami zakona, ki povzemajo zahteve iz aneksa direktive.