Slovenska vlada na tem področju v kar nekaj letih, če ne desetletju, ni vpeljala sistema, ni vpeljala instrumentov, ni vpeljala mehanizmov, ki bi nekako sistematično urejali in celovito urejali področje, ki bi celovito zagotavljali, da ne bi prihajalo do teh stvari, da smo pred približno 17 leti imeli v Sloveniji približno 40.000 kadrovskih štipendij, danes jih imamo zgolj še 7.600.
Ob teh problemih sprašujem predstavnico ministrstvo za delo: Zakaj je ministrstvo za delo, družino in socialne zadeve ni kljub številnim in velikokrat izrečenim obljubam pripravilo celovite ureditve štipendijske politike oziroma štipendiranja, predvsem s poudarkom na kadrovskem štipendiranju v Republiki Sloveniji?
Zakaj tudi ni kakršnih koli spodbud v smislu aktivne politike zaposlovanja in v smislu ukrepov, ki bi spodbujali delodajalce, da bi se odločali za večje število štipendij in seveda s tem kadrovsko politiko?