Kot primera naj omenim zakon o delovnih razmerjih ter zakon o starševskem varstvu in družinskih prejemkih, ki z očetovskim varstvom in ostalimi pravicami vsaj malo izenačujejo možnosti obeh staršev za skrb otroka. Vendar bo šele takrat, ko bodo tudi moški pod enakimi pritiski delodajalcev zaradi koriščenja očetovskega dopusta, šele takrat bosta spola na tem področju popolnoma izenačena.
S tem pa ne mislim, da niso tudi moški deprivilegirani na nekaterih področjih, predvsem tu mislim posamezne poklicne veje, v katerih prevladujejo predvsem ženske.