Vendar vlada meni, da amandma ni potreben, da je v okviru samega zakona, točno v določbi 184. člena, že izrecno navedeno, da če je delavcu povzročena škoda, da je delodajalec delavcu odškodninsko odgovoren. In izrecna je tudi določba, da se odškodninska odgovornost delodajalca nanaša tudi na primer, ko delodajalec krši delavcu pravice iz delovnega razmerja oziroma iz pogodbe o zaposlitvi. Nezagotavljanje dopusta je nedvomno kršitev.