Je odprta možnost, da se v področni zakonodaji to vprašanje rešuje in uredi, ampak nihče ne jamči, da bo ustrezna rešitev tudi sledila. Konec koncev zakon, ki naj bi reševal to problematiko s področja kulturne dejavnosti, je šele vložen v proceduro v državnem zboru in se še ni dotaknil niti prve obravnave, kar pomeni, da se soočamo z istim vprašanjem kot pri prejšnjem zakonu, ali je nekaj, kar še ni sprejeto, ima pa intenco, da bi bilo razrešeno v rešitvi, kompatibilni s tem, ki smo jih dali tudi pri tem zakonu - zagotovitve, skratka, še ni.
Sama sicer ne vztrajam na tem, da se uvaja v krovni zakon o delovnih razmerjih ta rešitev, čeprav jo stoodstotno zagovarjam, ker pač recimo, da puščam možnost, da bomo v prihodnosti to uredili v področnem zakonu - lahko bomo, lahko pa tudi ne bomo.