Analize so pokazale, tisti ki ste se bolj podrobno in poglobljeno ukvarjali z reguliranjem trga dela, da rigidna delovna razmerja, rigidni predpisi povečujejo brezposelnost. Namreč delodajalci v razmerah, ko ne morejo odpustiti delavcev, raje ne zaposlujejo, ker je to za njih preveliko tveganje. Zato se poslužujejo bodisi navideznih študentskih pogodb in zaposlujejo stare delavce, ne pa študentov, ali pa dela na črno, ali pa sploh ne zaposlujejo.