Mi pravzaprav menimo, da je potrebno gledati celoto 204. člena in konkretne, natančne določbe, ki v 2. členu določajo v bistvu prekluzivni rok za delavca. V 3. členu je določen prekluzivni rok, vendar je v bistvu relativni prekluzivni rok, ko je izvedel za kršitev pravice. V četrtem odstavku je določena posebna ureditev, kar se tiče denarnih terjatev.