Glede na to, da je bil sekretariat posebej pozvan, da poda videnje razmerja med 204. in 206. členom, bi najprej povedali, kako mi razumemo medsebojno učinkovanje. Mi pravzaprav menimo, da je potrebno gledati celoto 204. člena in konkretne, natančne določbe, ki v 2. členu določajo v bistvu prekluzivni rok za delavca. V 3. členu je določen prekluzivni rok, vendar je v bistvu relativni prekluzivni rok, ko je izvedel za kršitev pravice.