Kar se pa tiče tega konceptualnega vprašanja, je pa to zavestna odločitev predlagatelja, da pri zakonu o javnih uslužbencih postavi drug koncept disciplinske odgovornosti. Med prvim in drugim branjem smo pri zakonu o javnih uslužbencih zelo natančno pregledali, kaj se je dogajalo pri zakonu o delovnih razmerjih in seveda opravili temeljito uskladitev in naredili tudi seznam tistih vprašanj, ki so v tem zakonu urejena drugače in morajo biti urejena drugače.
In tu smo se zavestno odločili za ta koncept, po katerem iz krivdnih razlogov javnemu uslužbencu preneha delovno razmerje samo, če se izpelje disciplinski postopek.