Namreč, primerjave razmerij med plačami posameznih držav niso zadostna podlaga za oblikovanje sistemskih rešitev, prav zaradi tega, ker obstaja velika različnost plačnih modelov in tudi velika različnost razmerij med plačami. Ni moč najti nekega splošnega ali pretežno veljavnega razmerja, tudi vrednotenje posameznega poklica v neki izbrani državi ne more biti merilo oziroma referenca za vrednotenje istovrstnega poklica v Sloveniji, zato moramo marsikje poiskati svoje izvirne rešitve.