Glede na to tudi mislimo, ker gre res za lažje sankcije, lažje oblike kršitev, ki tudi relativno hitro zastarajo, da nima smisla in ni potreben tako natančen postopek, kot smo ga poznali do zdaj, kjer smo seveda opredeljevali hujše kršitve in za te hujše kršitve tudi je bilo možno nekomu delovno razmerje odpovedati.
V zvezi s tem amandmajem pod točko 2, da se pač nekomu kot disciplinski ukrep lahko izreče, da se ga premesti na neko drugo delo, da začasno opravlja neko drugo delo, pa seveda je to nekje na meji že s kakšnim prisilnim delom, zaradi tega seveda je tudi ta amandma za nas nesprejemljiv.