Če nekdo mora delati na praznični dan, ima v tem primeru pravico do nadomestila oziroma do dodatka za delo na tisti praznični dan. Ni pa običajno in moram reči, da takih primerov tudi drugje ne poznamo, tudi do zdaj tega nismo imeli, da bi pa praznični dan prenašali in bi rekli, ti, ki si delal 8. februarja na kulturni praznik, boš pač praznoval kulturni praznik čez 14 dni ali pa naslednji teden. Mislim, da to v bistvu ni namen oziroma ni povezano z institutom praznikov.