Ta člen govori o odsotnosti z dela zaradi praznovanja, in sicer delavec ima pravico do odsotnosti z dela ob praznikih Republike Slovenije, ki so določeni kot dela prosti dnevi. Drugi odstavek potem pravi, da se ta pravica lahko omeji, če delovni oziroma proizvodnji proces poteka nepretrgoma. To je popolnoma logično, kajti nekatere dejavnosti, nekatera opravila in dela so pač taka, da je delati treba tudi na praznike.