Zato predlagamo, namesto samo te ozke definicije, ki govori o spolnem, bi rekel nekem nadlegovanju ali pa na spolu temelječem vedenju, da to razširimo na vse neželeno ravnanje glede na raso, barvo kože, spol, starost, invalidnost, zakonski stan, družinske obveznosti in nosečnost, versko ali politično prepričanje, nacionalno ali socialno poreklo. Kajti, če se delodajalec ali kdorkoli nekako dela norca iz invalida, to je prav gotovo kršenje dostojanstva oziroma nekako posega v dostojanstvo tega delavca. Prav tako je, če nekdo nosečo žensko kakorkoli šikanira, je to prav gotovo poseg v dostojanstvo.