Nikjer pa ne piše, da če ni tega nadomestila, denarnega, da potem, seveda, kaj je s konkurenčno klavzulo. Kajti če bo delodajalec sigurno vztrajati pri tem, da bo vnesel v pogodbo konkurenčno klavzulo, ne bo vnesel pa v pogodbo denarnega nadomestila za spoštovanje konkurenčne klavzule, to se pravi, vnesel bo tisto materijo, ki mu bo nekako po vsebini bližje, tisto, kar mu je pa nekako neljubo, to se pravi, da bi plačal denarno nadomestilo, seveda, pa ne bo. In če je zakonodajalec predvidel to denarno nadomestilo za spoštovanje konkurenčne klavzule, potem predlagamo ta amandma, da če se denarno nadomestilo za spoštovanje konkurenčne klavzule ne določi s pogodbo o zaposlitvi, da konkurenčna klavzula ne velja.