Zdaj, če je, recimo, to nek poslovodni delavec, ki iz njegovega opisa in kakorkoli izhaja, da bi res nekaj moral vedeti, je potem to jasno. Vendar kaj sicer pomeni, da bi nekdo nekaj moral vedeti, kdo bo to arbitriral, kaj bi kdo moral vedeti, in seveda iz tega tudi vlekel potem odgovornost delavca. In se mi zdi, da je preveč elastična določba, ki nekako omogoča tudi številne zlorabe in discipliniranje delavcev s strani delodajalcev.