To pomeni, da ta reforma je verjetno, ne vem, nekje v neki zamisli, vendar če spreminjamo oziroma če smo se odločili, da gremo v sprejemanje zakona o sistemu plač v javnem sektorju in če to razmišljanje ni vsebovano v tem osnutku oziroma v tem zakonu, potem se mi zdi odveč neka dolgoročna prihodnost oziroma nek futurizem, ki bo in bo spremenil to, kar je danes jasno in dejstvo.
Res je, obvezna sestavina je osnovna plača, ampak poudarjam, to je znesek v tolarjih, ki je izračunan oziroma je vpisan v pogodbo na osnovi takrat veljavne tarifne priloge oziroma tarifnega dela, ne vem, neke panožne ali pa tudi splošne kolektivne pogodbe, ali pa, seveda, tudi ne nazadnje recimo zakon o sistemu plač v javnem sektorju. Želim povedati, da je s tem zabrisana potem usklajevalna zadeva in lahko se celo zgodi, da pač delodajalec delavcu izplačuje to osnovno plačo ne glede na to, kako se tista tarifa potem usklajuje kasneje znotraj panožnih kolektivnih pogodb.