Tisti, ki pa opravlja pogodbo o delu po obligacijskem zakonu, pa opravlja neko delo začasno, občasno in se ne vključuje redno v nek organiziran proces. Če bi pa se v redno organiziran proces vključil, potem pa je to element delovnega razmerja in mora skleniti pogodbo o zaposlitvi, pa je lahko ta pogodba tudi "part" pogodba, to se pravi tudi za eno ali pa dve uri na dan.