Marsikdaj so starejši delavci potrebni zaradi svojih izkušenj, karkoli. Ne bi pa rad to obešal, tudi za ceno tega, da ne bi bili potem mladi ljudje, ki bi bili sposobni to delati, delodajalec pa absolutno ni za to, pa ga ne more odpustiti - v tem je.
Če pa, torej še enkrat poudarjam, obstaja obojestranski interes, bosta nadaljevala to delovno razmerje.