S tem ni nič kršena ustavna določba in ni ustavno sporno, torej je enakost možnosti, da bi diskriminirali starejše delavce, ker jaz tudi nisem za takšne rešitve. Marsikdaj so starejši delavci potrebni zaradi svojih izkušenj, karkoli. Ne bi pa rad to obešal, tudi za ceno tega, da ne bi bili potem mladi ljudje, ki bi bili sposobni to delati, delodajalec pa absolutno ni za to, pa ga ne more odpustiti - v tem je.