Zanima me, kako se bo ta dikcija potem tudi prenašala morda na individualne sklepe oziroma papirje o odpovedi. Konvencija mednarodne organizacije za delo namreč pravi, da se v teh dokumentih ne pojavljajo dikcije kot, da je bil delavec odpuščen, ker je kradel, ker je bil nesposoben, ne nezmožen za delo v smislu zdravstvenih razlogov, ampak da je pač na tak način opravljal. Bolj opozorilo, razmišljanje, da se ne bi potem znašli na kakšni zatožni klopi.