Druga stvar je, da govoriti o prenormiranosti na osnovi tega je ali nepoznavanje, za kaj gre, in nepoznavanje ideje participativnega menedžmenta, ali pa gre za preprosto govorjenje na pamet ali pa zavajanje tukaj sedečih in javnosti. Dejstvo je namreč, da ta določba, ki povečuje zaščito zaposlenih, ne vodi v prenormiranje, ne vodi v neko hipertrofijo predpisov, ki je bila značilna za samoupravni socializem. Poglejte si uspešna podjetja v svetu, ki gradijo tudi na participativnem menedžmentu, in njihovo zakonodajo, boste videli, da tam ne gre za prenormiranost.