V primeru, da bi bila sprejeta rešitev, da bi bili sveti delavcev tisti, ki bi skrbeli po zakonu o delovnih razmerjih za varstvo delavcev, omejena samo na sfero pravzaprav gospodarskih družb, ne pa na celo vrsto drugih institucij, zavodov in podobno, kjer je tudi treba zagotoviti ustrezno varstvo pravic.
Naslednje, kar je treba povedati, da bi z vnašanjem tako imenovanih delavskih predstavništev oziroma svetov delavcev ali kakšnih drugih substitutov pomenilo mešanje nekaterih razmerij in pa seveda ustvarjanje nekega določenega dualizma, ki je bil tudi po mnenju delodajalcev nesprejemljiv in zaradi tega na tako rešitev v usklajevanju niso pristali, ker bi to povečalo, da se izrazim po ekonomsko, neke transakcijske stroške demokracije. In v tem smislu mislim, da je rešitev, ki smo jo na koncu predlagali, tudi v tem smislu bolj optimalna, tako z vidika varstva delavcev kot tudi z vidika delodajalcev.