S tem želimo poudariti, da so socialni partnerji, to je sindikat na eni strani in predstavniki delodajalcev, po naši oceni sprejeli nase veliko odgovornost za posledice uveljavitve tega zakona ter nas, poslanke in poslance, na nek način odvezali od odgovornosti.
Zakon prinaša sicer veliko dobrega in pozitivnega, če posebej želimo pri tem poudariti prednosti, ki jih prinaša na področju stroška dela, nekolika večja fleksibilnost trga delovne sile, skrajševanje odpovednih rokov, znižanje odpravnin, možnosti odpuščanja nediscipliniranih in slabih delavcev ter določitev in definiranje efektivnega delovnega časa, ki postaja primerljiv z Evropsko unijo. Po drugi strani pa se ohranja in povečuje socialna varnost, pri čemer so v zakonu uvrščene kategorije, kot so regres, povračilo stroškov v zvezi z delom, prehrana, prevoz, navedba plačilnega dne, odmor za malico med delovnim časom, dodatek za minulo delo in tako dalje.