Zato menimo, da bi moral zakon v interesu zastopanja pravic delavcev predvideti zastopnike njihovih interesov tudi v teh podjetjih. Za delodajalce verjetno noben zakon, ki kakorkoli varuje delavce in njihove pravice, ni dovolj dober. Vsak tak predlog je ponavadi označen kot spodnja meja sprejemljivega in tudi ta predlog pri tem ni izjema.