Seveda pa imajo očetje z nadomestilom države za plačilo prispevkov starševski dopust možnost koristiti do 90 dni. Pri tem pa ocenjujemo, da bo potrebno za širšo udejanjanje te pravice voditi in pričeti s projekti za širšo promocijo, večjo informiranost in ozaveščanje o pozitivnih vidikih izrabe očetovskega dopusta, tako pri samih očetih, kot tudi pri delodajalcih, da ne bi prihajalo do šikaniranja koristnikov te pravice, ali pa morda oviranja njihove poklicne poti ob vrnitvi na delovno mesto.
Druga pomembna novost je tudi možnost, da se eden od staršev lahko odloči za prekinitev delovnega razmerja zaradi nege in varstva težko duševno ali telesno prizadetega otroka v višini minimalne plače.