Mislim, da mora zakon, in to manjka v načelih, spodbuditi ravno to obliko sodelovanja, ki je sedaj ni. V mnogih primerih v slovenski državni upravi - in sam jo proučujem približno 25 let - so vodilni ljudje, ki svoj oddelek, svojo organizacijsko enoto ogradijo z visokimi plotovi in nikomur ne pustijo, da bi pogledal, kaj se tam notri dogaja, ne dovolijo, da bi ti ljudje se premikali po upravi in podobno. Torej, mi bi morali sprostiti te organizacijske oblike, da bi bile bolj fleksibilne, da bi bilo bolj v smislu sodobnih organizacijskih konceptov, sicer bo šlo bolj za neke kozmetične popravke.